La situation du recrutement des enseignants pour la rentrée 2023 est alarmante. Malgré les promesses du ministère de l’Éducation d’une amélioration, les premiers chiffres révèlent une crise profonde. Dans de nombreuses académies et disciplines, le nombre de candidats admissibles aux concours de recrutement est égal, voire inférieur, au nombre de postes disponibles. Cela signifie qu’il y aura un manque d’enseignants dès la rentrée scolaire.

Face à cette situation, le ministère envisage la même solution qu’en 2022 : organiser des séances de « job dating » pour embaucher en urgence des enseignants contractuels en masse. Selon cette approche, tout adulte volontaire peut prétendre à enseigner, car il suffit d’utiliser des « modules construits pour les contractuels » disponibles sur un portail pédagogique. Un chargé de mission interrogé (France 3 Ile-de-France, 22 mai 2023) ne voit pas de problème à confier la responsabilité de classe à des personnes non formées, affirmant que « pour ça, il n’y a pas besoin d’aller à l’université ». Cependant, cette affirmation est par la suite retirée du reportage, peut-être en raison de son caractère controversé et de son refus de reconnaître la complexité inhérente au métier d’enseignant.